Archive Май 2017

Эмоциональный интеллект руководителя (вебинар)

Существует мнение, что высокий IQ — залог жизненного успеха. Так ли это?
Интересно понять: Эмоциональный Интеллект (EQ) — это тренд или необходимость?
Есть ли способы развития EQ руководителя?
Как именно и до какого уровня стоит развивать Эмоциональный Интеллект?

В программе также:

* Что такое эмоциональный интеллект.
* Для чего руководителю эмоциональный интеллект.
* Что будет, если руководитель обладает низким эмоциональным интеллектом.
* Как развить эмоциональный интеллект.

 

Если Вы хотите, более детально разобраться в теме Эмоционального Интеллекта,
добро пожаловать на

Тренинг «РАЗВИТИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА РУКОВОДИТЕЛЯ»

Share

Интервью для «Первого делового» на тему «Как сформировать команду мечты»

Интервью, в эфире «ПЕРВОГО ДЕЛОВОГО» в программе «ДЕЛОВОЙ ЗАВТРАК».

Обсуждали темы:
1.Почему метод DISC стал популярным при приеме на работу?
2. Эффективно ли в Украине профилирование должности?
3.О мировом тренде на строительство счастливых компаний.

И еще много других не менее интересных тем.

ПРИЯТНОГО ПРОСМОТРА!

 P.S. Если, после просмотра видео, у Вас остались вопросы, Вы можете задать их ниже в комментариях или на странице в Facebook.

Share

Вебинар «СОЗДАНИЕ ПЛАНА ПЕРСОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКА»

Если компания всерьёз озадачена развитием своих сотрудников, то в какой-то момент возникает необходимость составления четких планов их персонального развития.

В разных компаниях предпосылки создания таких планов могут отличаться: плановая оценка, ежегодный «диалог развития» с непосредственным руководителем, результаты
оценки методом 360 и прочие предпосылки.

Так или иначе, процесс составления такого плана крайне важен для эффективности сотрудника и его внутренней мотивации.

Как провести такое планирование с минимальнымколичеством ошибок и максимальным результатом?

На вебинаре мы с вами:

РАССМОТРИМ:
–  Ключевые особенности создания ППРдля разных категорий сотрудников.
–  Предпосылки для создания Плана Персонального Развития.

ПОГОВОРИМ:
–  О механизме создания ППР.
–  О том кто может участвовать в сессии создания ППР.
–  Сколько может/должна длиться сессия.
–  Какие основные инструменты её проведения: подготовка, цели, структура, участники, продолжительность.

ОПРЕДЕЛИМ:
–  Какой ППР можно считать качественным.
–  С чем должен выйти сотрудник после сессии создания ППР.
–  О сопровождении сотрудника в реализации его Плана Персонального Развития.

                         ПРИЯТНОГО ПРОСМОТРА!

 P.S. Если, после просмотра видео, у Вас остались вопросы, Вы можете задать их ниже в комментариях или на странице в Facebook.

Share

Тренинг «Эмоциональный интеллект – EQ» для Hilti Украина

Тренинг «Эмоциональный интеллект – EQ» для Hilti Украина

Сегодня был проведен тренинг «Эмоциональный интеллект – EQ» для сотрудников компании Hilti Украина.

Компания Hilti предлагает инновационные решения, системы и сервисы для профессионального строительства по всему миру. Штаб-квартира Hilti Group находятся в г. Шаан в княжестве Лихтенштейн.

Тренинг «Эмоциональный интеллект – EQ» позволяет команде лучше понимать, что такое эмоциональный интеллект, для того, чтобы увеличить результативность, эффективность и осознанность.

 

Share
Перейти к верхней панели