Анализ DISC команды

Добрый день, уважаемые руководители.
Команда важна в любом бизнесе, и сегодня хотим обратить ваше внимание на возможности анализа сильных и слабых сторон команды.
* сбалансированность команды,
* степень адаптации членов команды,
* принадлежность к командным ролям
это те факторы, которые влияют на эффективность вашей команды, и их важно учитывать!
Как это сделать? У нас есть ответ в нашем новом видео, приглашаем к просмотру.
А тех, кому интересны вопросы взаимодействия в команде, приглашаем на серию наших бесплатных прямых эфиров. Вся информация о событиях в нашем телеграм-канале, присоединяйтесь!
Share

Видео «Эмоциональный интеллект» для Киевского молодежного центра.

Видео «Эмоциональный интеллект» для Киевского молодежного центра.

Современные тенденции и значение эмоционального интеллекта в современном мире.
Влияние эмоционального интеллекта на различные сферы жизни человека.
Структура эмоционального интеллекта.
Алгоритм для развития эмоционального интеллекта.
Share

Обзор отчета личностной оценки «12 движущих сил мотивации» от TTI Success Insights.

Оценка 12 Движущих Сил Мотивации занимает всего лишь 10 минут, но информация, которую мы получаем в результате имеет огромную ценность и для самого респондента, прошедшего оценку, так и для руководства компании, которое заинтересовано в эффективной работе и позитивном микроклимате.
Интересно? Смотрите видеообзор отчета оценки «12 движущих сил мотивации» от TTI Success Insights, и обращайтесь к нам, чтобы больше узнать о себе и своих командах!
Получить пример отчета «12 движущих сил мотивации»: http://online.petrovaconsulting.top/motivations
Тренинг «Движущие силы мотивации» — http://www.petrovaconsulting.top/trening-dvizhushhie-sily-motivacii-cheloveka
Share

Обзор отчета личностной оценки топ-менеджеров»TriMetrix HD» от TTI Success Insights.

Как оценить потенциал ТОП-руководителя?
Зачастую, цена ошибки при подборе ТОП-менеджеров очень высока…
Приглашаем ознакомиться с обзором результатов личностной оценки TriMetrix HD, которая предназначена для ТОП руководителей и даёт возможность оценить потенциал человека на 4 (!) уровнях личности.
Получить пример отчета «TriMetrix HD»: http://online.petrovaconsulting.top/otchettrimetrix
Share

Запись прямого эфира «Типология DISC в подборе и развитии персонала».

Если вы хотите разобраться в тонкостях типологии DISC — ждем вас на тренинге. Присоединяйтесь! http://online.petrovaconsulting.top/disc

Получить пример отчета «DISC (универсальная версия)»: http://online.petrovaconsulting.top/otchetdisc.

Share

Обзор отчета личностной оценки «Управление талантами (для руководителей)» от TTI Success Insights.

Друзья, я знаю, что среди вас много профессиональных практикующих коучей, и это видео, в первую очередь, именно для вас!
Все мы знаем технику Колесо Жизненного Баланса, как фундаментальную для начала работы с клиентом. Но есть и альтернативы!
Посмотрите, какую глубину для личностного самосознания мы можем получить из отчетов личностной оценки TTI Success Insights!
И, к стати, в августе планирую пригласить 5 руководителей на индивидуальный коучинг, так вот работу будем начинать вот так, если есть интерес — пишите в личных сообщениях.
Всем прекрасной недели, лайки и репосты — приветствуются!
Получить пример отчета «Управление талантами»: http://online.petrovaconsulting.top/executive
Тренинг «Поведенческая типология DISC в управлении и формировании команд»: http://www.petrovaconsulting.top/trening-menedzhment-s-primeneniem-modeli-disc/
Share

Обзор отчета личностной оценки «DISC (универсальная версия)» от TTI Success Insights.

Есть ли в вашей жизни люди, которые вас очень раздражают?
Думали ли вы над тем, почему это происходит?
Пытались ли вы наладить взаимоотношения или оставили, как есть?
‍Во многом наша межличностная коммуникация продиктована нашим DISC-типом. В зависимости от того, к какому типу мы относимся, нам будет свойственен тот или иной стиль коммуникации, принятия решений, ориентированность на людей либо на задачи.
Если мы понимаем свой DISC тип — мы получаем ключи к пониманию себя и других, нам становится легче общаться и сотрудничать с разными людьми. Снижается уровень стресса и растет удовлетворенность жизнью!
В новом видео я провожу обзор отчета личностной оценки DISC (универсальная версия) и рассказываю о том, какую полезную информацию мы можем из него получить.
Посмотреть видео вы можете здесь, а также не забудьте подписаться на мой канал, там есть и будет еще много интересного!
Если вы хотите разобраться в тонкостях типологии DISC — ждем вас на тренинге. Присоединяйтесь! http://online.petrovaconsulting.top/disc
Получить пример отчета «DISC (универсальная версия)»: http://online.petrovaconsulting.top/otchetdisc
Share

Обзор отчета личностной оценки «Управление талантами» от TTI Success Insights.

❓Ищете качественную оценку для персонала компании?
👇Обратите внимание на отчет «Управление Талантами» от TTI Success Insighst!
❤️Это наш самый популярный отчет, который всего за 20 минут прохождения опросников позволяет руководителю понимать личностные DISC-особенности сотрудника, его сильные и слабые стороны, командную роль и мотивацию.
😍Интересно? Переходите по ссылке и смотрите видеообзор этого отчета, подписывайтесь на наш канал и ставьте лайки!
Получить пример отчета «Управление талантами»: http://online.med-training.top/talent
Share

Обзор отчета личностной оценки «Управление отношениями» от TTI Success Insights.

Управлять отношениями?
Это не так сложно, как кажется!
У разных людей разные коммуникативные способности. Как правило, общение с одними людьми для нас может быть приятно, а с другими — наоборот, становится тяжелой обязанностью. Однако все мы знаем, как важно уметь эффективно взаимодействовать и добиваться результатов с разными людьми, как на работе, так и в личной жизни.
Наши стили в коммуникации отличаются друг от друга. И если понять лучше свой стиль коммуникации, то становятся очевидными наши особенности взаимодействия, и появляются ключи для работы над собой, своими коммуникативными навыками.
Мы предлагаем вашему вниманию обзор отчета «Управление Отношениями», который позволяет всего за 10 минут определить стиль коммуникации человека, детально его проанализировать и получить массу полезнейших рекомендаций для развития навыков общения.
Также хотим напомнить, что до 1 июля эту оценку можно пройти по невероятно привлекательной цене!
Пусть ваши отношения с окружающими вас людьми всегда будут легкими и результативными, а мы будем рады вам в этом помочь!
Получить пример отчета «Управление отношениями»: http://online.petrovaconsulting.top/ctalent
Share
Перейти к верхней панели