DISC. Синий тип.

DISC. Синий тип.

#DISC #teambuilding

‍♂️Вы встречали людей, стремящихся к безупречности?
Предъявляющих высокие требования к себе и другим? Считающих, что все нужно делать идеально или не делать вообще?

Скорее всего, это были люди «Синего» DISC-типа.

«Синие» — это, как правило, перфекционисты до мозга костей. Их стремление к идеальности — главная определяющая черта во всем, что они делают.

«Синий» DISC тип — это люди-аналитики, привыкшие погружаться в тему, которую решили исследовать, максимально глубоко. Смысл их деятельности — поиск идеального решения. И для этих поисков она не жалеют ни сил, ни времени. Зачастую в профессиональной сфере они выбирают более «узкие» направления, позволяющие не распыляться, а максимально сконцентрироваться на решении конкретных задач.

Говоря о подходе в решении задач, для них всегда качество важнее количества, и всегда важнее времени, которое для достижения этого высочайшего качества было потрачено. Этим людям свойственно уделять большое внимание деталям, как в своей работе, так и работе коллег, а вот фактором времени пренебрегать или совсем выпускать из вида. Важная особеность, которую стоит обязательно учитывать в проектных командах, когда результат должен быть достигнут сообща и вовремя.

Если говорить об управленческом стиле «Синего» руководителя — вероятнее всего процесс управления будет построен через стандарты, алгоритмы и экспертность. Люди «Синего» типа зачастую не любят много коммуницировать и предпочитают письменное общение устному. Соответственно, менеджмент, постоянный на эмоциональной компетентности руководителя будет для них осуществим сложнее, чем, например, для Зеленого руководителя, ориентированного на людей. Однако, не будем забывать, что любое качество можно развивать, и эмоциональный интеллект в этом не исключение.

Также, говоря о силе «Синего» типа, нельзя не упомянуть их критическое мышление, способность видеть риски и узкие места проектов, чего зачастую категорически не замечают Красные и Желтые люди из-за своей самоуверенности и чрезмерного оптимизма. «Синий» не будет бросаться в авантюру не просчитав все заранее. Не станет делать непродуманных шагов, опасаясь негативных последствий. «Синие» — люди продуманные, предпочитающие «подстелить соломку» и подстраховаться, чем «тушить пожары», вызванные необдуманными решениями.

Хорошей иллюстрацией человека «Синего» типа может быть Крейг, герой, сыгранный Дэниэлом Рэдклиффом в сериале «Чудотворцы». Он просто делает свою работу, делает ее идеально и не спеша. Пока коллеги и надвигающаяся катастрофа не заставляют его по-другому взглянуть на окружающие обстоятельства и на свою роль в них… Но все закончится благополучно!

Мы приглашаем всех желающих глубже разобраться в особенностях «чистых» и «смешанных» DISC типов, посетив тренинг «Поведенческая типология DISC в управлении и формирование эффективных команд».

Подробности и регистрация: http://www.petrovaconsulting.top/trening-menedzhment-s-primeneniem-modeli-disc

Share
Картинка профиля admin
admin

Добавить комментарий

Перейти к верхней панели