Для чего руководителю коучинг?

Для чего руководителю коучинг?

Для чего руководителю коучинг?
За последние 10 лет интерес к коучингу не утихает. Появляются новые школы, новые подходы, новые специалисты. Кто-то уже давно «в теме», кто-то делает свои первые шаги — но все рассчитывают на высокую эффективность процесса коучинга.
Что же такое коучинг?
Прежде всего — это инструмент для достижения целей.
Коуч — это человек, квалифицированно владеющий технологиями коучинга и следующий этическим нормам коучинга. Коучей готовят целый ряд зарубежных и отечественных школ, которые используют различные методические подходы, но смысл всегда один: помощь в раскрытии потенциала человека, обращающегося к коучу — Клиента.
Клиент может обратится к коучу самостоятельно или получить такую возможность в рамках корпоративного плана развития. И в каждом случае у процесса коучинга будут свои особенности. 
Разделяют личный (life) коучинг и бизнес-коучинг. Хотя, по сути, оба эти направления у каждого руководителя тесно переплетаются, а порой и не отделимы друг от друга. Но в случае самостоятельного обращения, Клиент может работать с коучем как над рабочими, так и над личными вопросами, в то время, как бизнес-коучинг предполагает бизнес-ориентированность и преобладание рабочих тем для коучинговых сессий над личными.
Без чего коучинг невозможен?
Без цели. В коучинге это называют «Запрос». У Клиента обязательно должен быть актуальный вопрос для работы в сессии, если такого запроса нет, или он навязан компанией, а для самого руководителя не актуален — эффективность коучинга будет под вопросом. 
Что может быть запросом для сессии коучинга? Предлагаю несколько вариантов тем, которые можно проработать с личным коучем.
  1. Постановка целей. Если вы ощущаете легкий (или не очень) внутренний кризис — посвятите время постановке целей. Хорошо проработанные цели отлично мотивируют и заряжают энергией. 
  2. Решение рабочих задач. Конечно, руководители привыкли анализировать эффективность свою и своей команды, однако, если есть желание найти новые нестандартные решения — коуч-сессия станет отличным инструментом выхода за рамки и нахождения новых свежих решений.
  3. Разработка стратегии. Скажете, для этого есть стратегические сессии, и я с вами соглашусь. Но стратегия и видение  сперва появляется в сознании руководителя. Поэтому до того, как привлечь в создание стратегии синергию команды — уделите время собственному видению, в этом случае командный результат точно вас порадует. 
  4. Самомотивация. Мотивация — вещь очень индивидуальная и непостоянная. Есть люди со стабильно высокой внутренней мотивацией, а есть те, кто испытывает колебания мотивации от события к событию, имеют склонность к прокрастинации (промедлению). Как правило, понимание своих целей и четких шагов по их достижению даёт человеку достаточно высокий и стабильный уровень внутренней мотивации. Если хочется не идти, а лететь к своим целям — коучинг вам в помощь.
  5. Принятие сложных решений. Иногда жизнь не так проста, как хотелось бы, а решения даются нелегко. Коуч-сессия по такому запросу поможет вам провести глубокий анализ ситуации, объективно оценить риски и принять наилучшее решение, с учетом всех плюсов и минусов. Качественные решения должны быть отделены от эмоций, а, зачастую, человек не в состоянии самостоятельно снизить уровень своей эмоциональной реакции на важные события. В таком случае, коучинг даст такую необходимую возможность оценить ситуацию, находясь в «незамутненном» состоянии и принять по-настоящему ценное решение. 
Также часто возникает вопрос о периодичности коучинга и продолжительности коуч-сессии. Периодичность зависит от запроса. Если вопрос, стоящий перед клиентом большой и масштабный — то, вероятно, понадобится несколько сессий, и, вполне возможно, что будет уместен еженедельный формат. Существует формат «поддерживающий» — ежемесячные коучинговые сессии  — он подходит, когда все хорошо, но хочется держать себя в тонусе, а личную жизнь под контролем.

В нашей работе мы предлагаем формат индивидуального коучинга, который основан не только на запросе Клиента, но и на его личностных качествах. Перед началом программы коучинга мы предлагаем пройти оценку личных способностей и талантов, для которой используем высоковалидную диагностику TTI Success Insights — мирового лидера в области оценки человеческих талантов. Это дает возможность Клиенту не просто планировать свои достижения, но также опираться на свои самые сильные стороны, строить свое будущее максимально гармонично, не «ломая» себя, а наоборот, усиливая свои достоинства.

Автор: Ольга Петрова, коуч

Если у вас появилась заинтересованность в программе индивидуального коучинга — заполните форму регистрации, перейдя по ссылке, или позвоните (067) 487 38 58 — мы ответим на ваши вопросы и предложим ознакомительную встречу.
До встречи на коуч-сессии!
Share
Картинка профиля admin
admin

Добавить комментарий

Перейти к верхней панели