«Ненормальные» ценности.

«Ненормальные» ценности.

«Ненормальные» ценности.

Что мы знаем о ценностях?

Ну во-первых они важны и во многом определяют поступки человека. Мы говорим из своих ценностей, действуем исходя из них и меряем окружающий нас мир нашей же мерой (системой ценностей).

Во вторых, ценности у людей отличаются. То, что важно для одного, может быть абсолютно незначительным для другого человека и эти различия могут вызывать глубинные непонимания между людьми.

Для чего нам эта информация? Как минимум, для адаптации людей в команде с точки зрения ценностей. Если ценности одного из команды противоположны основной массе людей, это может быть основой для серьезного конфликта, неприятия такого человека, игнорирования или даже саботажа.

Давайте представим, что большая часть команды ориентирована на получение выгоды, имеет движущую силу мотивации «Практичность». И в той же команде появляется человек-альтруист, который не приемлет ориентировалось на выгоду, считает деньги злом и источником всех на свете проблем.

Как начнет взаимодействовать эта команда? Я уверяю, что в большинстве случаев мы можем ожидать межличностный конфликт между людьми, имеющими противоречивые ценности. Практичная часть команды будет отвергать и осуждать альтруиста, а альтруист испытывать похожие чувства к своим коллегам. Оба «лагеря» будут считать себя правыми, а конфликты, основанные на ценностном противостоянии зачастую глубже и серьезнее поведенческих.

Каким может быть решение, если ценности коллег «ненормальные»? Нам нужно понимать, какими именно ценностями руководствуются сотрудники и насколько те или иные ценности у них проявляются. Проведя личностную оценку Движущих Сил мотивации мы легко можем решать подобные проблемы ценностных конфликтов в организациях и помочь руководителям вернуть эффективность в команду без потерь людей и времени.

Как это технически возможно? С удовольствием расскажем на прямом эфире 20.04 в нашей экспертной группе. Присоединяйтесь!

Регистрация: https://online.petrovaconsulting.top/live_pc

Онлайн-тренинг «Движущие силы мотивации человека» — http://www.petrovaconsulting.top/trening-dvizhushhie-sily-motivacii-cheloveka

Share
Картинка профиля admin
admin

Добавить комментарий

Перейти к верхней панели