Знать сильные и слабые стороны ТОП-руководителя важно для достижения максимальной рабочей эффективности сегодня и понимания вектора развития компании в будущем.

Мы предлагаем высоковалидный инструмент оценки, который позволит дать максимально точные и глубокие личностные характеристики респондента по 4 уровням личности.

Результаты могут быть использованы для:

  • подбора ТОП-менеджеров;
  • развития управленческого потенциала;
  • анализа командного взаимодействия ТОП-менеджмента для реализации стратегических задач компании.

Методология оценки разработана и валидизирована компанией TTI Success Insights (USA) — мировым лидером в области оценки человеческих талантов, которая ведет деятельность в 58 странах мира.
Сертифицированная валидность результатов оценки составляет 85%.

 

 4 уровня оценки TriMetrix HD
Оценка поведенческой модели DISC

Точное понимание поведенческих особенностей человека, специфики его взаимодействия с окружением, реакции на стресс, скорости принятия решений, степени рабочей адаптации, командной роли.

Оценка внутренней мотивации

Понимание ценностных приоритетов человека, соответствия этих приоритетов приоритетам компании и работе. Возможность сравнить себя с окружением, найти пути для эффективной самомотивации.

Оценка компетенций

Иерархия 25 управленческих компетенций позволяет определить самые сильные из них, определить зоны развития, сравнить таланты руководителя с профилем должности.

 Индекс деловой проницательности

6 параметров Индекса дадут понимание глубинного восприятия внешнего  и внутреннего мира человека, его потенциала и зон развития.

Каждая оценка предполагает обязательную сессию развивающей обратной связи от сертифицированного консультанта, продолжительностью до 90 минут.
Сформированный отчет может быть переведен на иностранные языки, это входит в стоимость оценки. Также возможно прохождение опросников на иностранных языках.

Если вас интересует оценка ТОП-руководителей, оставьте вашу заявку, заполнив форму или позвоните нам
+38 (067) 467-48-33
+38 (067) 487-38-58

 

Share