Знать сильные и слабые стороны ТОП-руководителя важно для достижения максимальной рабочей эффективности сегодня и понимания вектора развития компании в будущем.
Мы предлагаем высоковалидный инструмент оценки, который позволит дать максимально точные и глубокие личностные характеристики респондента по 4 уровням личности.
Результаты могут быть использованы для:
- подбора ТОП-менеджеров;
- развития управленческого потенциала;
- анализа командного взаимодействия ТОП-менеджмента для реализации стратегических задач компании.
Методология оценки разработана и валидизирована компанией TTI Success Insights (USA) — мировым лидером в области оценки человеческих талантов, которая ведет деятельность в 58 странах мира.
Сертифицированная валидность результатов оценки составляет 85%.
| 4 уровня оценки TriMetrix HD | |
| Оценка поведенческой модели DISC
Точное понимание поведенческих особенностей человека, специфики его взаимодействия с окружением, реакции на стресс, скорости принятия решений, степени рабочей адаптации, командной роли. |
 |
 |
Оценка внутренней мотивации
Понимание ценностных приоритетов человека, соответствия этих приоритетов приоритетам компании и работе. Возможность сравнить себя с окружением, найти пути для эффективной самомотивации. |
| Оценка компетенций
Иерархия 25 управленческих компетенций позволяет определить самые сильные из них, определить зоны развития, сравнить таланты руководителя с профилем должности. |
 |
 |
Индекс деловой проницательности
6 параметров Индекса дадут понимание глубинного восприятия внешнего и внутреннего мира человека, его потенциала и зон развития. |
Каждая оценка предполагает обязательную сессию развивающей обратной связи от сертифицированного консультанта, продолжительностью до 90 минут.
Сформированный отчет может быть переведен на иностранные языки, это входит в стоимость оценки. Также возможно прохождение опросников на иностранных языках.
Если вас интересует оценка ТОП-руководителей, оставьте вашу заявку, заполнив форму или позвоните нам
+38 (067) 467-48-33
+38 (067) 487-38-58