Качество организации зачастую определяется качеством ее ТОП-менеджмента.
Развитие талантов набирает все большую актуальность. Существует ряд современных инструментов, позволяющих определить ключевые особенности, сильные стороны человека и определить наилучшие пути личностного развития.
Мы работаем с методикой, зарекомендовавшей себя во всем мире: персональной автоматизированной оценкой от компании Target Training International Success Insights (USA). Компания занимается практическими разработками личностной диагностики уже более 40 лет, имеет максимально высокую подтвержденную валидность оценки, а сами опросники адаптированы под восточно-европейский менталитет.
| ВОЗМОЖНОСТИ | РЕЗУЛЬТАТЫ |
|
Оценка поведенческой модели DISC |
Точное понимание поведенческих особенностей человека, специфики его взаимодействия с окружением, реакции на стресс, скорости принятия решений, степени рабочей адаптации, командной роли. |
|
Оценка внутренней мотивации |
Понимание ценностных приоритетов человека, соответствия этих приоритетов приоритетам компании и работе. Возможность сравнить себя с окружением, найти пути для эффективной самомотивации. |
|
Оценка компетенций |
Иерархия 25 управленческих компетенций позволяет определить самые сильные из них, определить зоны развития, сравнить таланты руководителя с профилем должности. |
|
Оценка Эмоционального Интеллекта |
Оценка пяти аспектов Эмоционального Интеллекта позволяет точно определить степень развития факторов, влияющих на бизнес-успешность, получить практические рекомендации по развитию EQ. |
Все версии оценки руководителей предполагают сессию развивающей обратной связи по результатам оценки и создание Плана Персонального Развития.
Формат сессии — индивидуальный управленческий коучинг.
Вы можете заказать
пример отчета,
бесплатную консультацию
прямо сейчас.